一向被歸類為高薪行業(yè)的臺(tái)灣IC設(shè)計(jì)業(yè)，正隨著業(yè)者大者恒大、物聯(lián)網(wǎng)時(shí)代來(lái)臨，對(duì)人才需求也正在質(zhì)變中，因此新鮮人想跨入此行業(yè)之前、或是進(jìn)行長(zhǎng)期職涯規(guī)畫時(shí)，可思考是不是符合自己的期望。

臺(tái)灣IC設(shè)計(jì)發(fā)展約25年，過去朝向“取代進(jìn)口”市場(chǎng)發(fā)展，因此需要龐大的研發(fā)人力、拆解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的設(shè)計(jì)，并以解決COST DOWN問題為主，但是累積多年后，現(xiàn)在臺(tái)灣這樣的人才已進(jìn)入飽和狀況。另一方面，IC設(shè)計(jì)公司數(shù)量也在減少，目前存活下來(lái)的公司也都已進(jìn)入國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)發(fā)展，因此也積極朝向「創(chuàng)新發(fā)明者」之路邁進(jìn)。從超越歐美系競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的角度來(lái)看，臺(tái)灣嚴(yán)重缺乏的是掌握技術(shù)領(lǐng)先的“發(fā)明者”，所以聯(lián)發(fā)科才會(huì)大喊“我們需要更多博士！”

新商機(jī)來(lái)看，物聯(lián)網(wǎng)時(shí)代來(lái)臨，但物聯(lián)網(wǎng)的核心價(jià)值最賺錢的部分是在提供聯(lián)網(wǎng)的互聯(lián)網(wǎng)公司、網(wǎng)絡(luò)服務(wù)商上，而不是硬件提供者。因此對(duì)IC設(shè)計(jì)公司而言，不能再只是銷售IC，而是要透過提供系統(tǒng)端的整合、創(chuàng)新力，從這些附加價(jià)值中找到IC的差異化、賺取利潤(rùn)。

由于IC不再只是扮演COST DOWN的角色，而是主導(dǎo)讓非電子科技相關(guān)的任何物品“智能化”，朝向系統(tǒng)整合單芯片的產(chǎn)業(yè)方向邁進(jìn)的此時(shí)，IC設(shè)計(jì)公司的人才庫(kù)也得具備「軟、硬通吃」的研發(fā)人員。也因此，臺(tái)灣前20大IC設(shè)計(jì)廠等近兩年的人才需求共同特色就是“軟件人才”需求大幅提升。

目前聯(lián)發(fā)科的研發(fā)人員之中，軟件人才已占4成，預(yù)料隨著聯(lián)發(fā)科進(jìn)入車聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)等新藍(lán)海市場(chǎng)布局同時(shí)，相關(guān)比重也將因?yàn)橄到y(tǒng)端需要更多軟件人才寫OS而擴(kuò)張。

前IC設(shè)計(jì)股王威盛在去年正式獲利后，更是積極轉(zhuǎn)型升級(jí)，企圖從IC一路向下游延伸至系統(tǒng)服務(wù)，目前正準(zhǔn)備新籌組成一個(gè)超強(qiáng)軟件團(tuán)隊(duì)提升產(chǎn)品的附加價(jià)值。