PCB設計工程師的薪資和工程師的實際工作能力密切相關(guān)，根據(jù)能力的不同，每月的數(shù)千元薪資到年薪百萬都是存在的。

PCB設計工程師薪資分布占比：

1、4K以下：占總體人數(shù)的20.0%

2、4K-6K：占總體人數(shù)的12.0%

3、6K-8K：占總體人數(shù)的24.0%

4、8K-10K：占總體人數(shù)的16.0%

5、10K-15K：占總體人數(shù)的18.0%

6、其他薪資范圍：占總體人數(shù)的10.0%

根據(jù)58同城、Boss直聘、51job等招聘網(wǎng)站的數(shù)據(jù)顯示月薪6K-15K是占比比較大的一個范圍。占到了總體人數(shù)的58%。

其中入門級PCB設計工程師的薪資一般在4K以下，主要是剛大學畢業(yè)的應屆生，能熟悉的掌握PCB設計基礎知識，并能獨立完成2層板的常規(guī)PCB設計工作。

初級工程師的薪資一般在4K-6K，工作年限在1-2年左右能獨立完成2-4層板的常規(guī)PCB設計工作，能在指導下完成PCB詳細設計和PCB打樣測試驗證等。

中級工程師的薪資一般是6-10K，工作年限在2-4年左右，能獨立完成2-6層板常規(guī)PCB設計，并大致了解常規(guī)的高速PCB設計，可獨立完成PCB詳細設計和PCB打樣測試驗證等工作。

高級工程師的薪資一般是10-15K，工作年限在3-5年，精通2-12層PCB設計，能完成高速（DDR系列設計）、高密（HDI設計）PCB設計，主導完成PCB詳細設計和PCB打樣測試驗證等工作，能參與完成PCB總體設計的工作。

特級工程師的薪資一般是15-30K，精通高速、高密PCB設計，能完成IC設計，能主導完成產(chǎn)品需求和總體設計的工作。

PCB設計工程師雖然入門門檻較低，但是有很大的提升空間，需要精通的軟件有AD，allegro，PADS，layout，SI，PI，EMC等，只有在一個崗位成為了資深專家，收入才會更加客觀。